규정집 > 학회정관
제1조(명칭)
본 학회는 "사단법인 한국조직경영개발학회"(KOMDA: Korean Organization and
Management Development Association, 이하 본 학회)라 칭한다.
제2조(목적)
본 학회는 조직개발과 경영개발 계열의 학문적 연구 및 사례분석을 통해 산·관·군·연·학 협동의
방향을 모색하고 한국 기업경영의 획기적 개선 및 혁신을 도모하는데 기여하며, 회원 상호간의 학술교류,
지식공유, 혁신적 조직/경영개발 기법의 전파 및 친목도모를 목적으로 한다.
제3조(사업)
본 학회는 제2조의 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 사업을 한다.
1. 조직개발, 경영개발 이론과 실무, 및 산·관·군·연·학 협동에 관련된 연구
2. 학술발표회, 시연회, 강연회, 세미나, 심포지엄 등의 개최
3. 학술 및 사례연구 논문집 및 소식지, 그리고 연구도서 등의 발간
4. 조직개발과 경영개발 관련하여 기업발전에 기여한 분에게 학술상 및 최고경영자 경영대상 선정과
    수여 등에 관한 사업
5. 본 학회와 목적을 같이하는 국내외 관련기관 및 산업/관계기관과의 교류
6. 기타 본 학회가 필요하다고 인정하는 관련 사업 교육사업, 발간사업, 컨설팅사업, 인증사업 등.
제4조(기구)
본 학회는 제3조의 사업을 추진하기 위해 다음과 같은 각 분과위원회를 둔다.
1. 편집위원회
2. 학술대회위원회
3. 대외협력위원회
4. 국제교류위원회
5. 정보위원회
6. 법인관리위원회
7. 그 밖에 학회의 연구기반 구축에 도움이 될 사업을 위하여 "조직/경영개발 컨설턴트 Certificate
과정개발위원회" "조직/경영개발 컨설팅위원회" “조직혁신 위원회”"한국기업발전연구위원회" "추세분석 및
Best Preactices 조사위원회" "CEO/임직원 정례특강위원회", 최고 창업자상, 최고 전문경영인상,
최우수 프로그램개발상 등의 심사와 시상을 위한 "시상심사 위원회" 및 “우수 조직개발/ 경영개발인증을
위한 인증위원회" “HR 전략연구위원회”“총무위원회”“벤처 및 중소기업 조직개발 연구센터”“윤리경영과
사회적책임 연구센터”“ E-Leraning/ Blended Learning 연구센터”“리더십개발연구센터”“전략적 인적자원
개발센터” “일과 삶의 질 균형연구센터” 등을 둘 수 있으며 이외 학회가 추진할 사업에 필요한 위원회 및
센터를 둘 수 있다.
제5조(회원)
본 학회의 회원은 본 학회의 목적에 찬동하는 자로 구성되며
정회원, 특별회원, 기관회원, 평생회원으로 구분한다.
제6조(자격)
회원의 자격은 다음 각 호에 해당하는 자로서 본 학회의 소정의 입회절차를 거친 자로 한다.
1. 정회원은 조직개발 및 경영개발 또는 관련 분야의 교수 및 강사, 석·박사과정의
    대학원생, 전문가, 컨설턴트, 연구소의 연구원 또는 실무전문가로 한다.
2. 특별회원은 이사회의 결의에 의해 본 학회의 발전과 사업을 수행하는데 기여할 수 있다고
    판단되는 자로 한다.
3. 기관회원은 본 학회의 운영상 필요에 따라 이사회의 결의에 의해 입회가 결정된 기관(도서관, 기업체,
    연구기관 등)으로 한다.
4. 평생회원은 평생회비가 설정되어 있는 회원에 한해 평생회비를 납부한 회원으로 한다.
제7조(권리와 의무)
본 학회의 회원은 다음과 같은 권리와 의무를 갖는다.
1. 회원은 연구발표회와 연구논문집 게재 등 본 학회의 모든 회의와 사업에 참여할 수 있다.
2. 회원은 의결권과 선거권 및 피선거권을 가진다.
3. 회원은 본 학회가 규정하는 소정의 회비를 납부해야 한다.
4. 회원은 본 학회를 임의로 탈퇴할 수 있다.
제8조(자격상실)
본 학회의 회원 중 다음 각 호에 해당할 경우에는 이사회의 결의에 의해 회원의 자격을 상실한다.
1. 회비를 2년 이상 미납하였을 경우
2. 본 학회의 목적에 위배되거나 회원으로서의 품위를 손상시켰을 경우
제9조(임원)
본 학회에 다음과 같은 임원을 둔다.
1. 고문 및 자문위원, 명예회장
2. 회장은 산·학·군·관 대표로 3명이내의 공동회장
3. 부회장단은 수석부회장 1명 포함하여 30명내외
4. 상임이사 및 이사 100명 내외
5. 감사 2명6. 각종 분과위원장과 위원
7. 기타 본 학회가 필요하다고 인정하는 위원회
제10조(선임)
임원은 다음과 같이 선임한다.
1. 고문과 자문위원은 회장의 제청에 의해 이사회에서 인준한다.
2. 명예회장은 전임회장으로 한다.
3. 감사, 수석부회장(차기회장)은 총회에서 선임한다.
4. 부회장, 상임이사, 이사, 각 분과위원회의 위원장은 회장의 추천에 따라 총회에서 인준하고 위원은
    위원장이 추천하여 임명한다. 단, 편집위원은 편집위원장의 추천에 의해 이사회에서 인준한다.
제11조(직무)
임원은 다음과 같은 직무를 수행한다.
1. 회장은 본 학회를 대표하며 총회, 상임이사회, 이사회를 소집하고, 그 의장이 되며 회무를 총괄한다.
2. 수석부회장과 부회장은 회장을 보좌하며, 수석부회장은 회장 유고시 그 직무를 대행한다.
3. 상임이사는 상임이사회에 참석하여 이사회의 위임사항을 의결한다.
4. 이사는 이사회에 참석하여 본 학회의 운영 및 업무에 관한 중요사항을 의결한다.
5. 감사는 본 학회의 업무 및 재정을 감사한다.
6. 총무위원장은 본 학회의 운영에 관한 업무를 수행한다.
7. 고문 및 자문위원은 회장을 보좌하며, 각 분과위원장은 해당 위원회의 업무를 총괄한다.
제12조(임기)
임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.
보궐로 선임되는 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
제13조(총회)
총회는 정기총회와 임시총회로 한다.
1. 정기총회는 매년 1회 개최하며, 임시총회는 회장이 필요하다고 인정하거나 회원 3분의 1 이상의
    요구가 있을 때 소집한다.
2. 총회의 의결사항은 다음과 같다.
① 정관 및 제 규정의 제정 및 개정
② 결산 및 사업보고의 승인
③ 임원의 선임과 해임
④ 회장 및 이사회에서 제의한 사항에 대한 의결
⑤ 기타 중요사항
제14조(이사회)
이사회는 회장, 고문 및 자문위원, 명예회장, 수석부회장, 부회장, 상임이사 및 이사로 구성한다.
1. 이사회는 필요에 따라 회장이 소집 한다
2. 이사회의 의결사항은 다음과 같다.
① 본 학회 운영 및 업무에 관한 중요사항
② 사업계획 및 예산의 승인
③ 회비의 결정
④ 기관회원의 가입
⑤ 총회에서 위임된 사항
⑥ 편집위원회 규정의 변경에 대한 승인
⑦ 기타 중요사항
제15조(의결방법)
출석 당해년도 회비납부회원으로 개최되는 학회 회의는 서면으로 위임할 수 있으며 출석회원 과반수
이상의 찬성으로 의결함을 원칙으로 한다.
제16조(재원)
본 학회의 재원은 회원의 정기회비, 영구회비, 특별회비, 임원기부금, 논문게재비, 보조금, 찬조금,
기타의 수입으로 충당한다.제17조(회계연도)본 학회의 회계연도는 정부회계연도에 준한다.
즉 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. 제18조(재정보고)재정의 집행권은 회장이 가지며, 회계연도 말에
결산보고서를 작성하여 감사에게 제출하고, 감사는 이를 총회에 보고하여 승인을 받아야 한다.
부칙
제1조(시행) 본 회칙은 2008년 5월 1일 부터 시행한다.제2조(준용) 본 학회의
정관에 규정되지 아니한 사항은 통상관례에 준한다.